2006/7
Antecedentes
2006 La escuela de instrucción y perfeccionamiento aeronáutico Top Fly Mdp presenta su promoción 2004/5/6 de alumnos a la compañia Emirates Airline.
2007 Se crea la agencia Top Fly recruitment Agency e inicia sus actividades en el año 2007 como el primer agente reclutamiento en latino América para Emirates Airline.
Propósito de nuestro negocio
En estos últimos 120 años de la historia de la Humanidad, la aviación ocupa un rol clave para el desarrollo cultural logrando comunicar exponencialmente a la humanidad con el intercambio cultural.
Ya en el año 2007 Top Fly recruitment Agency entendió la necesidad y contribuyo en la inserción laboral en la región mas prospera de estos últimos 20 años y en la compañía con más lauros obtenidos nada mas ni nada menos que en la compañía más multicultural con más de 150 destinos y más de 120 nacionalidades diferentes.
La industria aeroespacial necesita continuamente superarse, y en esa consigna es que los cambios son una constante adaptación a diferentes escenarios.
El paso del tiempo indica que nuestra industria es adaptativa y empática con el entorno en que se desarrolla.
Los profesionales que componen hoy Top Fly Recruitment Academy provienen de las ramas de la aviación desde la parte operativa y no operativa.
Que hacemos. Las áreas en donde brindamos asistencia son: Capacitación aerocomercial en todas sus áreas de incumbencia. Recursos y Factores Humanos. Factores Humanos: capacitación/recurrent Cultura de la seguridad Recursos humanos: reclutamiento, selección, capacitación, Talent management, Auditoria informes, contratos y asesoramiento Startup: Operativa y no operativa. Certificación: Tramites y certificaciones, empresa, aeronavegabilidad, ante la autoridad Aeronáutica. Representación y/o asesoramiento: Legales: Legislación vigente, asesoramiento, tramitación. Financiera: Análisis de riesgo: OTP / KPI,. en normas ISO IOSA, GASP SSP SMS GSO operativo y/o. financiero. Seguridad: Av sec. Operativas: Operativas de vuelo/ habilitaciones/ operativas aeroportuaria/ tramites y certificaciones ante los entes de regulación Y/O concesionarios.
2008/16
Su equipo interdisciplinario contribuyo activamente en la inserción laboral en Emirates Airline a miles de jóvenes provenientes de diferentes lugares de Argentina, Uruguay, Chile y Colombia
Con un fuerte compromiso en la transparencia de los procesos de selección, es así que muchos de esos jóvenes que una vez que fueron candidatos, crecieron y hoy ocupan importantes puestos en la industria dentro de Emirates Airline como así también formándose en otras posiciones de la industria de otras compañías del sector.
Capacitación
2016 al 2019 se trabaja en el proyecto de capacitación Universitaria.
Rindiendo culto a la capacitación en el año 2019 se crea en conjunto con la Universidad Tecnológica Nacional, la Primer titulación Universitaria (Administración y Gestión Aerocomercial y Aeroportuaria) y en el año 2022 y 2023 con el Emirates Aviation University el primer intercambio cultural entre Latino América y Emiratos Arabes Unidos, formando asi parte del NGAP next generation aviation profesional, producto de la iniciativa de la organización de la aviación civil internacional ( OACI ) formando parte del grupo alicanto ( Alicanto.org) y con diferentes actores de la industria como Swissport , La asociación latino americana de transporte aéreo con el fin de que todos los futuros profesionales reciban formación aerocomercial Universitaria.
Cuales son nuestros atributos Nuestros valores. Transparencia. En un entorno social donde cada vez puede ser menos frecuente, practicamos la transparencia en nuestro equipo y hacia nuestros clientes. Confianza y las relaciones humanas, incluidas las académicas. Puntualidad. El tiempo es importante, y la gente cada vez valora más el suyo. Para nuestro equipo y alumnos, y también las que afectan directamente al proceso, los plazos de entrega de material, cumplimiento de los programas son claves de éxito en la tarea. Diferencia. Nos ocupamos en aportar más a partir de la investigación, teniendo el cuenta el medio y nuestra industria. Excelencia. Entendemos que la excelencia es la calidad llevada al máximo. Si nos exigimos lo mejor, podremos dar lo mejor. Que nuestros clientes y la industria vean que entregamos lo mejor de nosotros, eso nos entregara su confianza y en consecuencia el proceso completara el ciclo virtuoso. Escucha. La escucha es un valor que implica libertad de expresión. Es muy importante que nuestros clientes sean escuchados y que tenemos en cuenta lo que nos dicen. Responsabilidad. Tanto en la vertiente social y con el medio ambiente, si demostramos ser responsables con la sociedad y el medio ambiente, demostramos que vamos más allá de nuestros propios beneficios. Emocionalidad. Las personas sienten, y si integramos la emocionalidad como uno de nuestros valores conseguiremos hacerles sentir. Pasión. Ligado a la emoción, somos apasionados con nuestro trabajo y con lo que hacemos, contagiamos esa pasión y esa energía a los demás. Resolución. Es nuestra capacidad para resolver problemas, y ayudar a nuestros clientes a resolverlos con nuestro profesionalismo hará mejor a nuestra industria. Claridad. En transmitir nuestra idea, a nadie le gusta no entender algo y tener la sensación de que quedan conceptos sin aclarar. Lealtad. Si nos mostramos leales y fieles nos devolverán esa fidelidad. El impulso de reciprocidad, estamos convencidos, que está insertado en la naturaleza humana desde sus orígenes.